De Gegevensbeschermingsautoriteit legt een onderneming een boete op van 45.000 euro voor het gebruik van een vingerafdruk bij tijdsregistratie op de werkvloer. 
 

Het verwerken van biometrische persoonsgegevens met het oog op de unieke identificatie van een persoon valt onder de zeer strenge regels van de GDPR voor ‘bijzondere’ persoonsgegevens. Hun verwerking is verboden, tenzij er een wettelijke uitzonderingsgrond bestaat.

Zo kan de uitdrukkelijke toestemming een uitzonderingsgrond vormen. Toestemming is een vrije, specifieke, geïnformeerde en ondubbelzinnige wilsuiting . Het gaat om een actieve handeling waarmee de betrokkene een verwerking van zijn persoonsgegevens aanvaardt.
 

In het kader van de arbeidsrelatie is het ...